在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金?#30830;?#29983;的争议,都属于劳动合同纠纷。 [详细] [网友评论]
法帮网:各位网友大家好!欢迎做客法帮《法律大家谈》,本期的嘉宾律师是来自安徽的韩新律师,您好韩律师!欢迎做客法帮《法律大家谈》。 
大家好,我是?#26412;?#20013;银(合肥)律师事务所律师韩新,很高兴来《法律大家谈》与大家探讨法律问题。
法帮网:常见的劳动合同纠纷有哪些?
  劳动纠纷是劳资矛盾上升到?#27426;?#31243;度后的表现,直接体现了劳资双方的利益冲突。当前,企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表?#20013;问劍?

  一是关于劳动合同方面的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等;

  二是关于劳动报酬方面的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间,因劳动报酬所发生的争议,如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成(或奖金)、加班工资的认定、女职工“三期”工资发放等;

  三是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》的规定,企业在保障劳动者休息权方面应当履行的义务具体有:遵守法定的工作日长度,保证劳动者的每周休息日,遵守国家法定节日和带薪年休假期,保证劳动者患病和负伤期间依法享有的病假,保证女职工的生育假等;

  四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法》的规定,用人单位依法应当为员工交纳养老保险、医疗保险、失?#24403;?#38505;、生育保险和工伤保险。未参加社会保险、尤其是未参加工伤保险的人员发生工伤后绝大多数情况下都会与用人单位发生纠纷。

  五是关于违约责任方面的纠纷。《劳动合同法》规定的违约限于两种:一是用人单位对员工进行专项培训后,员工在服务期内辞职的?#27426;?#26159;在竞业限制期限内,员工违背与用人单位约定的竞业限制条款的。实践中,还存在因用人单位一方违约,需要向员工支付经济补偿标准的纠纷,以及员工或用人单位因过错给对方造成损失,承担赔偿责任标准的纠纷。
法帮网免费法律咨询热线4000110148
法帮网:职工法律援助关于劳动合同纠纷需要提交的材料有哪些?
  申请人申请法律援助,除填写申请表外还应提交下列材料:

  1.身份证或者其他?#34892;?#30340;身份证明;

  2.申请人家庭经济困难证明;

  3.与本案有关并且有事实证明为保障自己合法权益需要法律帮助的证据材料:

  1)劳动仲裁委员会或人民法院已经立案的案件,应提交受理案件通知书仲裁申请书、起诉书或答辩状等;

  2)动合同关系证明如劳动合同书、工作证、用人单位出入证等);

  3)劳动者被开除、除名、辞退有关书面凭证;

  4)解除或终止劳动合同证明书;

  5)工资收入凭证;

  6)欠薪证据;

  7)购买社保凭证等;

  8)法律援助机构认为需要提交的其它相关材料。
法帮网:遇到劳动合同纠纷如何解决?
  遇到劳动合同纠纷不能一开始?#25512;?#35785;,解决步骤应为:

  一、如果企业有劳动争议调解委员会,首先申请劳动争议调节委员会调解(也可以不走这一步);

  二、向当地劳动和社会保障部?#27966;?#35831;调解。

  三、调解不成,申请当地劳动保障部门进行仲裁。

  四、仲裁不成的,才能向人民法院起诉。
法帮网:劳动合同纠纷案件中劳动者应如何举证?
  一、证明当事人主体资格的证据

  1、 当事人为自然人的,应提交身份证或户口本等身份证明资料。

  2、 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。

  3、 当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。

  二、证明双方当事人法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。

  三、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。

  四、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
法帮网:聚焦法帮说法 解读热点民生。《法律大家谈》栏目?#34892;?#21508;位网友的支持。再次?#34892;?#38889;新律师的参与。在此,也希望您对我们栏目提一些意见或者建议,以促进我们更好的为律师和公众服务。 
作为《法律大家谈》的老朋友,我很?#34892;徽?#26723;栏目为我提供了和众多网友互动交流的平台,希望在以后的日子里,栏目越办越好,也希望更多的朋友参与进来!?#34892;?#27861;帮网!谢谢! 
本期嘉宾
嘉宾介绍
韩新律师、毕业于淮北师范大学法学专业,于2016年6月进入?#26412;?#20013;银(合肥)律师事务所工作。
法律大家谈栏目介绍
法律大家谈是一档由法帮网精心打造的律师访谈栏目,以媒体的姿态关注热点话题,邀请律师精英讨论,从法律视角解读新闻事件,让网民及时、深入地了解事件真相。
宗旨:用法律解读新闻
访谈方式:邀请律师做客嘉宾,采用问答方式解读新闻事件。
联系我们
报名邮箱:[email protected]
报名电话:4000 110 148
出品:法帮网新闻评论部
责编:李哲 苏米 乔姗姗
版权声明:法帮网原创专题,欢迎转载,请注明出处。
法律问题可咨询安徽合肥合同纠纷律师韩新(18656502112),也可以拨打法帮网法律咨询热线:4000 110 148 进行法律咨询,还可以关注法帮网微信公众号(fabangcom)。
   往期回顾
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
用户名:密码: 验证码:

关于法帮网 | 服务条款 | 联系我们 | 网站声明 | 网站?#24049;?/a>|团队博客
Copyright © 2002-2010 fabang.com. 法帮网 版权所有 | 京ICP备11019063号 |
?#26412;?#32593;络警
察报警平台
不良信息
举报中心
中国文明网
传播文明
经营性网站
备案信息
广东时时彩
天津快乐十分走势图玩法说明 pk107码滚雪球计划 河北快3跨度 四川金7乐历史开奖结果查询 家彩开奖干禧3d试机号 广西快三走势图表今天 三d福利彩票走势图 广西快乐双彩开奖公布 广东好彩1开奖现场 鱼丸百人牛牛游戏下载 彩票500万图表走势图 香港曾道人六肖中特 彩票陕西快乐十分钟 平特王日报彩涂 北京十一选五走势图爱彩乐的